Hier ein Auszug unserer Partnerbanken:
Die 4 größten Vorteile eines Stellenwechsels mit der SOPG
Ein Stellenwechsel verändert nicht nur Ihren Berufsalltag – er eröffnet neue Karrieremöglichkeiten, bringt eine sofort bessere Vergütung und gibt Ihnen die Chance, beruflich wie privat neu durchzustarten.
Exklusiver Zugang zu Top-Positionen
Erhalten Sie direkten Zugang zu lukrativen Jobangeboten bei unseren deutschlandweiten Partnerbanken – Positionen, die Sie auf dem offenen Markt oft nicht finden.
Mehr Gehalt & starke Benefits
Wir verhandeln für Sie attraktive Konditionen, damit Sie nicht nur Ihre Wunschstelle bekommen, sondern auch finanziell das Maximum herausholen.
Schneller Bewerbungsprozess
Durch unsere gezielte Vorauswahl sparen Sie sich langwierige Bewerbungsverfahren und erhalten innerhalb kürzester Zeit passende Angebote aus Ihrer Region.
Komplette Begleitung
Wir begleiten Sie individuell durch den gesamten Bewerbungsprozess und sorgen dafür, dass Sie die perfekte Stelle für Ihre Karriere finden.
Maximale Diskretion –
Ihre Karriere bleibt Ihre Entscheidung
Ihr Arbeitgeber erfährt nichts von Ihrer Bewerbung.
Sicherheit & Vertraulichkeit
Ihre Daten werden streng vertraulich behandelt. Niemand außer uns erfährt von Ihrer Anfrage.
Kontakt nur nach Ihren Regeln
Wir rufen Sie nur an, wenn es für Sie passt – keine unerwarteten Anrufe oder Nachrichten.
Unverbindlich umschauen
Sie müssen sich nicht sofort bewerben – lassen Sie sich die Optionen zeigen, ganz ohne Verpflichtung.
Kein Risiko für Ihren aktuellen Job
Falls Sie sich nur informieren möchten, bleibt alles unter uns.
Kommt Ihnen das bekannt vor?
Karrierestopp
In Ihrer aktuellen Bank gibt es kaum Entwicklungsmöglichkeiten?
Kleine Filialen oder starre Hierarchien verhindern, dass Sie den nächsten Karriereschritt machen und Ihr volles Potenzial entfalten können.
Unterbezahlt
Ihr Gehalt spiegelt nicht Ihre Qualifikationen und Leistung wider? Viele Bankmitarbeiter arbeiten hart, bekommen aber keine Gehaltserhöhungen oder müssen sich mit unrealistischen Bonusmodellen zufriedengeben.
Arbeitslastfalle
Immer weniger Kollegen aber immer mehr Arbeit? Viele Banken streichen Stellen, was dazu führt, dass Sie ständig Überstunden machen, Aufgaben von mehreren Personen übernehmen und trotzdem keine Anerkennung bekommen.
Exklusive Jobangebote
Zugang zu Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
Optimierte Bewerbung
Professioneller Lebenslauf & Anschreiben für perfekte Präsentation.
Direkte Vermittlung
Kein Bewerbungsstress, wir verbinden Sie direkt mit Banken.
Gehalts- & Vertragsoptimierung
Wir verhandeln für Sie bessere Konditionen und sorgen für eine faire Vergütung.
Wunschstandort möglich
Finden Sie eine Stelle in Ihrer bevorzugten Region.
Schnell & effizient
In nur Ø 30 Tagen zum neuen Job.
Ihr Traumjob in 5 Schritten
Wir begleiten Sie von der ersten Beratung bis zur erfolgreichen Einstellung
1
Online eintragen
Entscheiden Sie sich dafür, dass wir Sie unterstützen sollen?
Dann tragen Sie sich für ein kostenloses Erstgespräch ein – ganz ohne Bewerbungsunterlagen.
2
Erstgespräch
Ein Personalberater wird Sie innerhalb von 24 Stunden oder zum vereinbarten Termin kontaktieren. Gemeinsam analysieren wir, welche Möglichkeiten mit Ihrem Profil bestehen und wie wir Sie optimal unterstützen können.
3
Partnerbanken kontaktieren
Wir erstellen für Sie einen professionellen Lebenslauf sowie ein überzeugendes Anschreiben. Anschließend präsentieren wir Sie gezielt bei unseren Partnerbanken in Ihrer Region, um für Sie attraktive Jobangebote zu sichern.
4
Bewerbungsgespräch & Feedback
Interessieren Sie sich für eine Bank, vereinbaren wir für Sie Bewerbungsgespräche – vor Ort oder digital. Nach dem Gespräch besprechen wir den aktuellen Stand und klären, ob wir Änderungen oder Anpassungen für Sie mit der Bank verhandeln sollen.
5
Erfolgreiche Einstellung
Sobald alle Rahmenbedingungen wie Vergütung und Arbeitsbedingungen passen, wird Ihr Arbeitsvertrag erstellt und Sie können in Ihrer neuen Position starten.
So einfach funktioniert Ihr Weg zum neuen Job!🚀
Unsere Erfolge auf einen Blick
450+ Partnerbanken
In den letzten Jahren haben wir ein Netzwerk von über 450 Partnerbanken in ganz Deutschland aufgebaut, sodass wir auf Knopfdruck das passende Angebot für Sie finden können.
600+ vermittelte Kandidaten
Mehr als 600 Bankkaufleute haben durch uns ihren idealen Job gefunden – schnell, unkompliziert und mit den besten Konditionen.
Ø 30 Tage Vermittlungsdauer
Im Schnitt finden unsere Kandidaten innerhalb von nur 30 Tagen ihren neuen Job – ohne langwierige Bewerbungsprozesse.
Das sagen andere Bankkaufleute über SOPG Consulting
Fallstudie 1
Problem
Der Kandidat suchte eine zentral gelegene Arbeitsstelle, um seinen Arbeitsweg zu erleichtern und flexibler zu sein.
Lösung
Als Angestellter einer Sparkasse war der Wechsel in eine nahegelegene Genossenschaftsbank unkompliziert. Innerhalb weniger Wochen fand er eine neue Stelle in direkter Umgebung – und sicherte sich dabei eine 10 % Gehaltserhöhung.
Erik Waldau,
Firmenkundenberater einer Genossenschaftsbank
Thomas Heindl,
Privatkundenberater einer Genossenschaftsbank
Fallstudie 2
Problem
Seine Frau lebt in Bremen, er in Bayern. Ein Jobwechsel nach Norddeutschland war sein Ziel, um endlich näher bei seiner Familie zu sein.
Lösung
Wir haben für ihn einen überzeugenden Lebenslauf und ein optimiertes Anschreiben erstellt und ihn gezielt bei unseren Partnerbanken im Raum Bremen vorgestellt. Innerhalb von zwei Monaten wechselte er erfolgreich die Stelle – und erhielt sogar ein höheres Gehalt als erwartet.
Fallstudie 3
Problem
Kurz vor dem Abschluss seines Wirtschaftsfachwirts suchte der Kandidat eine neue berufliche Perspektive in einer Bank, um seine Karriere weiterzuentwickeln.
Lösung
Durch eine gezielte Optimierung seines Lebenslaufs und Anschreibens konnten wir ihn ideal bei Banken in seiner Region präsentieren. Innerhalb von nur zwei Wochen erhielt er eine Anstellung als Privatkundenberater bei einer örtlichen Sparkasse.
Michael Robl,
Privatkundenberater einer Sparkasse
Weitere Kundenstimmen
Warum mit der SOPG Consulting arbeiten?
Bei der Jobsuche im Bankwesen zählt nicht nur die Vermittlung – sondern wie sie geschieht. Während viele Personalvermittler standardisierte Prozesse nutzen, bietet SOPG Consulting eine effizientere, individuellere und professionellere Lösung.
Andere Personalvermittler
Die meisten Personalvermittler arbeiten branchenübergreifend und können daher keine gezielte Beratung für Bankmitarbeiter bieten.
Standardisierte Jobangebote aus Jobbörsen – oft bereits bekannte Stellen ohne echten Mehrwert.
Langwierige Prozesse, die sich über Monate ziehen, ohne klare Erfolgsaussichten, da viele Vermittler nur mit wenigen Banken zusammenarbeiten.
Unklare Perspektiven – wenig Transparenz über Chancen, Gehaltsverhandlungen und Vertragsdetails.
Keine persönliche Betreuung – meist nur oberflächliche Vermittlung ohne strategische Karriereplanung.
SOPG Consulting
Spezialisiert auf das Bankwesen – täglicher Austausch mit Kandidaten und Banken, um genau zu wissen, welche Positionen für Sie geeignet sind.
Exklusive Stellenangebote – als Partner der Banken erhalten wir täglich Vakanzen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
Schnelle Vermittlung – dank über 450 Partnerbanken in ganz Deutschland erhalten Sie innerhalb weniger Tage passende Jobangebote.
Volle Transparenz – wir halten Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses auf dem Laufenden und verhandeln bei Bedarf deine Konditionen.
Begleitung bis zur Einstellung – von der ersten Beratung bis zur Vertragsunterzeichnung, damit Sie jederzeit genau wissen, was der nächste Schritt ist.
Sie wollen...
... aufsteigen, aber sehen keine echten Karrierechancen?
Viele Banken bieten nur begrenzte Entwicklungsmöglichkeiten, besonders in kleineren Filialen. Beförderungen ziehen sich oft über Jahre hin und ohne einen Wechsel bleiben Ihre Fähigkeiten und Ihr Potenzial ungenutzt. Ein Jobwechsel kann Ihnen neue Perspektiven, bessere Konditionen und schnellere Aufstiegschancen ermöglichen.
... fair bezahlt werden, aber Ihr Gehalt stagniert
Gehaltssteigerungen sind oft minimal und Boni fallen hinter den Erwartungen zurück. Viele Banken zahlen für die gleiche Arbeit deutlich mehr – ein Wechsel kann Ihnen bis zu 20 % mehr Gehalt und bessere Rahmenbedingungen sichern.
... weniger Stress, aber der Druck nimmt immer weiter zu?
Hohe Zielvorgaben, Personalmangel und steigende Arbeitslast führen zu Überlastung und Frustration. Ohne Wertschätzung und echte Entlastung bleibt langfristige Zufriedenheit aus – ein Wechsel kann die Lösung sein.
... eine neue Herausforderung, finden aber keine passenden Stellen?
Viele attraktive Positionen sind nicht öffentlich ausgeschrieben und bleiben ohne das richtige Netzwerk verborgen. Mit exklusivem Zugang zu versteckten Vakanzen öffnen wir Ihnen neue Türen.
Über SOPG Consulting
Sasan Solimany
Geschäftsführer
Sasan Solimany ist langjähriger Recruiting-Experte und spezialisiert auf Marketing und Branding. Als Projektleiter und strategischer Kopf von SOPG Consulting verbindet er sein tiefes Verständnis für den Arbeitsmarkt mit modernem Performance-Marketing, um Fachkräfte effizient mit den passenden Banken zusammenzubringen.
Durch seine innovative Herangehensweise erhalten Bewerber Zugang zu exklusiven Karrieremöglichkeiten, die oft nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Sein Fokus liegt darauf, nicht nur eine schnelle Vermittlung zu ermöglichen, sondern Bewerber gezielt bei ihrem nächsten Karriereschritt zu unterstützen – professionell, diskret und ohne unnötigen Aufwand.
Onur Özcelik
Geschäftsführer
Onur Özcelik ist Vertriebsexperte mit langjähriger Erfahrung in der Personalvermittlung. Sein Fokus liegt darauf, qualifizierte Fachkräfte mit den richtigen Arbeitgebern zusammenzubringen und dabei individuelle Stärken optimal zu positionieren.
Mit seinem tiefen Verständnis für den Markt und einem starken Netzwerk sorgt er dafür, dass Bewerber nicht nur eine neue Stelle finden, sondern eine Position, die wirklich zu ihren Karriereplänen passt. Durch seine zielgerichtete und persönliche Beratung begleitet er Bewerber von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Vermittlung – effizient, transparent und auf Augenhöhe.
Unser Team
Ben Dymek
Personalberater
Myna Faizy
Personalberaterin
Can Cengiz
Personalberater
Andreas Dietrich
Personalberater
So läuft das Erstgespräch ab – Einfach & Diskret
01
Online bewerben & Termin vereinbaren
Ohne Lebenslauf oder Anschreiben. Tragen Sie einfach Ihre Kontaktdaten ein und wir melden uns innerhalb von 24 Stunden bei Ihnen.
02
Persönliches Erstgespräch (10-20 Minuten)
Wir rufen Sie zum vereinbarten Zeitpunkt an und besprechen Ihre aktuelle Situation sowie Ihre Wünsche – völlig unverbindlich.
03
Karrierechancen entdecken
Basierend auf unserem Gespräch zeigen wir Ihnen passende Optionen auf – ganz diskret und nur, wenn es für Sie Sinn ergibt.
FAQ - Häufig gestellte Fragen
Was kostet die Vermittlung für mich?
Unsere Dienstleistung ist für Bewerber komplett kostenlos. Die Bank übernimmt die Vermittlungsgebühr, sobald Sie eingestellt werden.
Muss ich mich selbst bei Banken bewerben?
Nein, wir übernehmen die gesamte Vermittlung für Sie. Wir stellen Ihr Profil passenden Banken vor und koordinieren Vorstellungsgespräche.
Wie lange dauert es, bis ich ein Jobangebot bekomme?
Das hängt von Ihrer gewünschten Position ab. In der Regel erhalten unsere Kandidaten innerhalb von zwei bis sechs Wochen erste Jobangebote.
Bleibt meine Bewerbung diskret?
Ja, absolut! Ihr aktueller Arbeitgeber erfährt nichts von Ihrer Suche. Wir stellen Ihr anonymisiertes Profil nur Banken vor, die Sie vorher freigegeben haben.
Welche Banken arbeiten mit Ihnen zusammen?
Wir arbeiten mit Volksbanken, Sparkassen, Genossenschaftsbanken und weiteren Banken zusammen, die regelmäßig qualifizierte Berater suchen.
Welche Positionen können vermittelt werden?
Wir vermitteln Positionen in Private Banking, Vermögensberatung, Firmenkundenbetreuung, Baufinanzierung, Kreditwesen, Compliance und mehr.
Kann ich mich auch bewerben, wenn ich aktuell nicht aktiv suche?
Ja, Sie können Ihr Profil hinterlegen, damit wir Sie bei passenden Gelegenheiten direkt kontaktieren.
Muss ich meinen Lebenslauf sofort hochladen?
Nicht zwingend. Sie können sich auch erst einmal unverbindlich beraten lassen – wir helfen Ihnen bei der Optimierung Ihres Profils.
Was passiert nach dem ersten Gespräch mit einer Bank?
Falls es passt, werden Sie zu weiteren Gesprächen eingeladen. Wir begleiten Sie bis zur Vertragsunterschrift und unterstützen Sie bei den Verhandlungen.
