Mitarbeitergewinnung für Pflegedienste

Wie Sie planbar und automatisiert offene Stellen mit qualifizierten und examinierten Fachkräften aus Ihrer Region besetzen.

Jetzt Termin vereinbaren
Planbar zu mehr Bewerbungen qualifizierter und motivierter Kandidaten
Mit der richtigen Fachkraft zu weniger Stress und glücklicheren Patienten
Mit professioneller Social-Media Präsenz zum Mitarbeiter-Magneten in der Pflege-Branche werden und von der Konkurrenz abheben

Mitarbeitergewinnung für Pflegedienste

Wie Sie planbar und automatisiert offene Stellen mit qualifizierten und examinierten Fachkräften aus Ihrer Region besetzen.

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Mit der richtigen Fachkraft zu weniger Stress und glücklicheren Patienten
Mit professioneller Social-Media Präsenz zum Mitarbeiter-Magneten in der Pflege-Branche werden und von der Konkurrenz abheben
Massgeschneiderte
 Lösungen
über 5 Jahre Erfahrung
760 Pflegekräfte erfolgreich eingestellt
Zeitnahe Entlastung

Diese Ergebnisse können Sie erwarten

Zuverlässig und planbar neue Pflegefachkräfte finden und einstellen

Qualifizierte Mitarbeiter

Gewinnen Sie sofort durch unsere bewährten Strategien und Methoden qualifizierte Mitarbeiter im Verkauf

Gezielte
Sichtbarkeit

Sie erreichen Menschen dort, wo sie sich aufhalten und schaffen es, dass Top-Mitarbeiter auf Sie aufmerksam werden

Absolute Planbarkeit

Sie erhalten Woche für Woche neue Bewerbungen und können aus einer Vielzahl die Person wählen, die am besten zu Ihnen passt

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Was uns unterscheidet - Die RSP Methode
Ihre Vorteile

Was uns unterscheidet - Die RSP Methode
Ihre Vorteile

Regionale Bewerber

Sie erhalten zielgerichtete Bewerbungen von Fachkräften aus Ihrer Region und können das Einzugsgebiet frei wählen

Regionale Bewerber

Wir sind seit Jahren auf Mitarbeitergewinnung im Bereich der Pflege spezialisiert

Regionale Bewerber

Wir akqurieren für Sie auch Mitarbeiter auf Social-Media, die nicht aktiv auf der Suche nach neuen Jobs sind.

Der Weg ist das Ziel
Die Vorteile eines kostenlosen Erstgesprächs

Kostenloser Mehrwert - Im Gespräch erläutern wir Ihnen ganz präzise, welche der drei Hauptfaktoren bei der Gewinnung von Pflegefachkräften entscheidend sind. Alleine diese Tipps sparen Ihnen eine Menge wertvoller Zeit.

Lernen Sie uns kennen - Uns ist es wichtig, mögliche Kunden zunächst persönlich über eine Videokonferenz kennenzulernen und in einem Gespräch von unserer Kompetenz durch jahrelange Erfahrung in der Pflegebranche zu überzeugen. Vertrauen Sie unserem Know-how, das Ihr Unternehmen erfolgreicher werden lässt.

Transparente Praxis - Vertrauen Sie nicht nur uns, sondern unseren zahlreichen Kunden. Im Gespräch zeigen wir Ihnen erprobte Praxisbeispiele von Einrichtungen, die mit unserer Hilfe ihre offenen Stellen besetzen konnten.

 
 
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Über die S&O Pflegeberatung

Gemeinsam mit unserem Expertenteam begleiten wir Sie auf dem Weg zu einer funktionierenden Recruitingstrategie.

Die S&O Pflegeberatung erstellt gemeinsam mit der Pflegebranche eine „Mitarbeiter-Maschine“, mit der Sie jeden Tag qualifizierte Mitarbeiteranfragen über das Internet gewinnen.

Onur Özcelik und Sasan Solimany fungierten schon in der Vergangenheit mehrmals in der Online Performance Marketing Branche auf, sodass dieses Wissen ebenfalls in der Mitarbeitergewinnung eingesetzt werden kann.

Unser Team

Das sind wir - Die S&O Pflegeberatung
Sasan Solimany
Gründer & Recruitingexperte

Mehr Mitarbeiter, qualifiziert und engagiert.

All diese Eigenschaften wollte Sasan Solimany von den Mitarbeitern in einem Unternehmen erreichen.

Seine Expertise hatte er sich stark in der Personalabteilung in großen Firmen, unter anderem Starbucks Corp. angeeignet.

Außerdem durfte er als HR-Manager, diverse bekannte globale Start-up-Unternehmen stark aufbauen.

Onur Özcelik
Gründer & Digitalisierungsexperte

Wenn ich es nicht digitalisieren kann, dann niemand.

Wir wollen die Pflegebranche in Deutschland digitalisieren. Dafür müssen wir die Prozesse in den jeweiligen Unternehmen digitalisieren und automatisieren.

Dass ein Pflegedienstleister tagtäglich einspringen muss sollte kein Normalfall sein.

Genau dafür brauchen diese Dienste die beste Beratung - Genau das ist unser Anspruch und Versprechen.

Myna Faizy 
Projektleitung
Als Leiter der Strategieberatung ist Myna Faizy Ihr Ansprechpartner, wenn es darum geht, mehr Planbarkeit und Wachstum für Ihren Betrieb zu bekommen.
Leon Höffner
Strategieberater
Leon Höffner durfte eine ausgezeichnete Ausbildung in einem großen Automobilhersteller genießen.
Dort hatte er als Verkaufsleiter, Großkunden professionell beraten können.
Ayse Dursun
Kundenberaterin
Ayse Dursun kümmert sich größtenteils um die Angelegenheiten der Kunden.
Wenn Sie kurzfristig & spontan Hilfe brauchen, dann ist Sie die erste Ansprechpartnerin.
Unsere Methode

Die S&O Pflegeberatung
bringt Sie erfolgreich zum Ziel:

Wie wir mit unseren Partneragenturen in kurzer Zeit über 150 qualifizierte Bewerbungen für unsere Kunden generiert haben.

Durch zielgerichtete Online Marketing Methoden und schnelle Bewerbungsprozesse erhöhen wir Ihre Bewerberquote und lassen Sie als Arbeitgeber aus der breiten Masse heraus-stechen.
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